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투자노트라는 대장정 서막...경제적자유/지속하자 투자노트!! 2023. 11. 12. 09:12
늦었음을 깨닫고 행동하는 사람이 생각만 하고 주저하기를 반복하는 사람보다 앞서기 시작한 것이다 남들과 날마다 비교하면서 언제까지 스스로를 부정적인 감정에 갇어둬야 할까? 누군가를 통해 동기부여 얻는 것을 시작으로 복리의 마법과 같이 장기적으로 발전해서 과거의 나와 같은 사람에게 도움을 줄 수 있다면 얼마나 스스로를 대견스롭게 여기며 뿌듯함이 뿜뿜하게 될까? (이거 상상만으로도 행복한데? 여하튼... 이타적인 사람이 되자!) 시작의 중요성을 강조한다는게 본론으로 들어가기 앞서 말이 많아지게 됐네요... 우리는 늦지 않았다! 단지 깨닫는 게 더디었을 뿐이였음을 얘기하고 싶었답니다.ㅎㅎ 두 가지를 나눴으면 좋겠다 싶어 준비해봤어요! 투자노트를 왜 적극적으로 해야 하는 것일까? > 메타인지의 중요성 > 서술오류..
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[iOS솔루션] 오토 포커싱 이슈JavaScript 2023. 6. 7. 17:33
환경: vue2 내용: Form 유효성 검사 이후 다음 input에 auto-focus 처리를 할 경우 iOS 브라우저에서 키패드가 활성화 되지 않는 상황이 발생한다. 2023.08.30~ ## 추가 ### input을 re-render하고 하기 솔루션을 따른다 ######### 솔루션: 1) Vue this.$nextTick(()=>{ nextComponent.$el.querySelector('input')[0].focus(); }); 2) 일반적인 경우 Promise.resolve().then(()=>{ document.querySelector('input')[0].focus(); } );
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고객만족 개론My-Book(History) 2023. 2. 7. 19:38
📖고객만족 개론 📌결과 지향적 정의 - 소비자가 치른 대가에 대해 적절하거나 적절치 못하게 보상 받았다고 느끼는 소비자의 인지적 상태 - 특정 제품이나 서비스 등 구매한 이들에 의해 야기되는 경험에 대한 감정적 반응 - 불일치된 기대와 소비자가 소비 경험에 대해 가지고 있던 감정이 복합적으로 결합하여 발생된 종합적 심리상태 📌과정 지향적 정의 - 소비경험이 최소한 기대되었던 것보다는 좋았다는 평가 - 선택된 대안이 그 대안에 대한 사전적 신념과 일치되었다는 평가 - 소비후 지각된 제품성과 사이의 차이에 대해 보이는 소비자의 반응 📌 고객만족과 불만족의 공식 고객의 기대 > 제품 또는 서비스 = 고객불만 고객의 기대 = 제품 또는 서비스 = 고객만족 고객의 기대 응답성(서비스 마인드) > 확신성(커뮤니케이..
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수평 조직의 구조(일을 바꾸는 조직 혁신 전략)My-Book(History) 2022. 11. 15. 15:05
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기록. 2022 in 글로벌인재포럼(2일차)카테고리 없음 2022. 11. 4. 18:12
📌New governance 교육 1. 한국 IBM - P-Tech를 통해 전문대 대학교 진학 및 IBM 인턴십 기회 주어짐 - 연봉은 직급과 무관 & 학벌 차별 존재하지 않는다. 2. 핀란드 교육방식 1) 평등 2) 신뢰 3) 지속적인 혁신 4) 행복감은 협업으로 이어진다 5) 미래스킬 지향 3. 서울대 시흥 많은 대학교가 갖고 있는 자원을 어떻게 활용해야 하는지 몰라 LOW대학교를 시, 군에서 Effet를 보지 못한다 📌빅블러 시대의 인재 - 리트럴 시 인재핵심 = 새로이 읽고 쓰기를 융합하여 활용하는 것. - 미래 인재에게 필요한 역량 엿보기. 1) 뷰자데 역량 필요(익숙한 것에서 새로운 것을 보다) > 내 '업'을 새롭게 정의한다 2) 스스로에게 자문자답 역량 필요 3) 낯선모험 역량 - 연설자들..
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기록. 2022 in 글로벌인재포럼(DAY-1)카테고리 없음 2022. 11. 4. 09:56
📌MZ세대의 공정과 새로운 조직문화 1. 토스 문화는 공정과 신뢰가 핵심이다. - 성과 달성 시 직급과 무관 모두에게 성과금20%지급 - 임원 및 직급별 혜택 존재x - 사생활 질문 절대금지 - 모든 걸 양심에 따라 자율적으로 하며 패널티는 존재하지 않는다 - 위계질서 배척 - 수평적 커뮤니케이션 2. 토스 원칙&문화(이미지 참조) - DRI가 확장되는 구조 - 마이크로 매니저를 두지x (신뢰기반) - 평가제도x - 상사에게 잘 보이지 않아도 된다 - 모두가 리더다 3. "고객중심 ↔ 수평조직 ↔ 혁신" 3가지가 쿠팡의 핵심이라 할 수 있죠 1. 지위가 아닌 지식에 권위가 되는 수평적인 조직문화 * 의사결정은 누구나 가능 * 미팅 리딩은 주니어도 주도적이라면 가능 2. 발빠른 성장과 의사결정이 중요 3...
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부자 아빠/가난한 아빠My-Book(History) 2022. 6. 28. 14:24
# 왜 금융지식을 배워야 하는가? 1. 자산과 부채의 차이을 알고 자산을 사라 - 현금패턴을 익히라 [수입계산서] 수입, 지출 [대차대조표] 자산, 부채(남에게 갚아야 할 화폐액) (대차대조표: 자산(경제적 자원)과 부채(경제적 의무), 자본의 잔액에 대한 정보를 보고하는 양식) *가난한 자 현금흐름 패턴 직장->수입 ->지출 * 중산층의 현금흐름 패턴 직장->수입->부채->지출 * 부자들의 현금흐름 패턴 자산->수입 ※세금 수요가 확대됨에 따라 사회보장제도나 건강보험 같은 복지후생 계획이 지불불능 상태에 이를 심각한 도전에 직면해 있음을 알아야한다.